企业核心价值观
客户至上：准时供应客户����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������满意的高质量的产品和服务。
以人为本：培养合格人才，合����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理使用人才，员工与公司同步发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展。
科学发展：持续学习，持续创新，持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������续改善，推动公司快速发展。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������
永做***：以推动企业文化标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������语行业的发展为己任，做企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化标语行业的领军人。
细节决定成败
老子曾说：“天下难事，必做于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������易；天下大事，必做于细”，精辟地指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出了想成***一番事业，必须从简单的事情做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伟大却了无踪影；甘于平淡，认真 做好每个细����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节，伟大却不期而至。这***是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������细节的魅力。
一个人的价值不是以数量而是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以深度来衡量的。成功者的共同特点，***是能做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������小事情，能抓住工作、生活中的重要细节。精细化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管理时代已经到来，成大业若烹小鲜，做大事必重细节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
责任心与职业道德
1）员工应当树立对企业负责的态度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。一是要按时按质按量完成工作任务。二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是离职要提前一个月书面提出，同时配合企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做好新员工的招聘和培训工作，确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保工作的连续性、习惯性。
2）企业应当树立对员工负����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责的态度。一是要保护好员工的合法权益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。二是解聘员工要做好补偿及相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关工作。